{"id":10578,"date":"2025-06-05T13:17:22","date_gmt":"2025-06-05T13:17:22","guid":{"rendered":"https:\/\/fricon.pt\/?p=10578"},"modified":"2025-06-05T13:17:23","modified_gmt":"2025-06-05T13:17:23","slug":"le-pouvoir-des-partenariats-entre-les-entreprises-et-les-communautes-fricon-et-ses-synergies-dimpact-local","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fricon.pt\/fr\/le-pouvoir-des-partenariats-entre-les-entreprises-et-les-communautes-fricon-et-ses-synergies-dimpact-local\/","title":{"rendered":"Le pouvoir des partenariats entre les entreprises et les communaut\u00e9s : FRICON et ses synergies d&rsquo;impact local"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10578\" class=\"elementor elementor-10578 elementor-10553\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf5eb4c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"cf5eb4c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41ea9b9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"41ea9b9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Le souci social de notre fondateur d&rsquo;am\u00e9liorer la vie de ses compatriotes en leur offrant de bonnes conditions de travail a \u00e9t\u00e9 l&rsquo;un des piliers fondamentaux de la construction de notre organisation d\u00e8s le d\u00e9part.<\/p>\n<p>La conscience sociale de <strong>FRICON<\/strong> a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9e et guid\u00e9e par les passions personnelles de M. Artur Azevedo et par la poursuite du travail de la famille jusqu&rsquo;\u00e0 aujourd&rsquo;hui. <\/p>\n<p>Les valeurs de philanthropie qui existent dans notre entreprise sont donc un h\u00e9ritage qui a \u00e9t\u00e9 nourri de g\u00e9n\u00e9ration en g\u00e9n\u00e9ration et qui a laiss\u00e9 sa marque tant \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur des murs de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>Outre l&rsquo;objectif social qui sous-tend les initiatives de responsabilit\u00e9 sociale de l&rsquo;entreprise, la valeur ajout\u00e9e de ce type d&rsquo;investissement est clairement comprise. C&rsquo;est pourquoi nous rendons nos politiques de durabilit\u00e9 sociale encore plus incisives.<br \/>Nous sommes convaincus qu&rsquo;il s&rsquo;agit l\u00e0 d&rsquo;un \u00e9l\u00e9ment essentiel de notre politique de d\u00e9veloppement durable. Nous sommes convaincus qu&rsquo;il s&rsquo;agit \u00e9galement d&rsquo;outils essentiels pour acc\u00e9l\u00e9rer notre croissance et notre r\u00e9ussite.  <\/p>\n<p>Mais peu \u00e0 peu, un nouveau mod\u00e8le de responsabilit\u00e9 sociale a \u00e9merg\u00e9 au sein de notre organisation, r\u00e9sultant de la volont\u00e9 de maximiser strat\u00e9giquement notre impact social et d&rsquo;accro\u00eetre les r\u00e9sultats de nos interventions.<\/p>\n<p>Ce <strong>nouveau mod\u00e8le<\/strong>, que nous consid\u00e9rons comme <strong>int\u00e9gratif<\/strong>, est d\u00e9termin\u00e9 par les synergies cr\u00e9\u00e9es avec les diff\u00e9rents acteurs sociaux de notre communaut\u00e9:<\/p>\n<ul>\n<li>des <strong>institutions sociales<\/strong>, expertes dans leur domaine, qui nous aident \u00e0 identifier les besoins r\u00e9els de la soci\u00e9t\u00e9 et \u00e0 d\u00e9finir les priorit\u00e9s, garantissant ainsi l&rsquo;efficacit\u00e9 et la pertinence des projets;<\/li>\n<li>les <strong>partenaires priv\u00e9s<\/strong>, qui agissent comme des alli\u00e9s en fournissant des ressources et en permettant de dynamiser les projets et d&rsquo;en d\u00e9multiplier l&rsquo;impact.<\/li>\n<li>nos <strong>employ\u00e9s<\/strong> qui, lorsqu&rsquo;ils sont impliqu\u00e9s, perp\u00e9tuent l&rsquo;identit\u00e9 de l&rsquo;entreprise en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale et s&rsquo;engagent davantage dans l&rsquo;organisation;<\/li>\n<li>la <strong>communaut\u00e9<\/strong>, en tant que b\u00e9n\u00e9ficiaire direct des initiatives, en leur donnant un sens et en les p\u00e9rennisant<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-81ecdd3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"81ecdd3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37198a9 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"37198a9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(--spacer-size)}.e-con{--container-widget-width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer{width:var(--container-widget-width,var(--spacer-size));--align-self:var(--container-widget-align-self,initial);--flex-shrink:0}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container{height:100%;width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer{height:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner{height:var(--container-widget-height,var(--spacer-size))}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty,.e-con>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty{position:relative;min-height:22px;min-width:22px}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty .elementor-widget-empty-icon,.e-con>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty .elementor-widget-empty-icon{position:absolute;top:0;bottom:0;left:0;right:0;margin:auto;padding:0;width:22px;height:22px}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee89e38 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ee89e38\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/fricon.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/pbs-1-1024x576.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-10570\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/fricon.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/pbs-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/fricon.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/pbs-1-300x169.png 300w, https:\/\/fricon.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/pbs-1-768x432.png 768w, https:\/\/fricon.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/pbs-1-1536x864.png 1536w, https:\/\/fricon.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/pbs-1.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Lu\u00edsa Ferreira - Directrice des ressources humaines chez FRICON <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7d5c0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a7d5c0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Ce mod\u00e8le int\u00e9gratif maximise les r\u00e9sultats et favorise une transformation sociale plus efficace et durable. <br \/>Chez FRICON, les projets de responsabilit\u00e9 sociale sont d\u00e9sormais le r\u00e9sultat de plus qu&rsquo;un \u00e9l\u00e9ment de motivation individuel, ils naissent de la passion de tous ceux qui font partie de l&rsquo;entreprise pour la cause que nous voulons embrasser, de l&rsquo;humilit\u00e9 de conna\u00eetre les limites de nos capacit\u00e9s et de nos ressources et donc de chercher \u00e0 les remplir avec les partenaires strat\u00e9giques que nous impliquons, des sens \u00e9veill\u00e9s aux besoins urgents de notre communaut\u00e9 et de notre environnement.<\/p>\n<p>Et parce que notre strat\u00e9gie de responsabilit\u00e9 sociale est de plus en plus adapt\u00e9e \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 de notre contexte, sa mise en \u0153uvre se fait de mani\u00e8re tr\u00e8s naturelle, avec l&rsquo;implication de toutes les parties prenantes et un partage clair de la mission et de l&rsquo;objectif. <br \/>Avec cette transformation intentionnelle de notre organisation, il n&rsquo;est donc pas surprenant que lorsque nous examinons nos chiffres, nous constatons une augmentation significative de nos ressources financi\u00e8res dans le domaine de l&rsquo;inclusion sociale au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, ayant quadrupl\u00e9 depuis 2021, et nous sommes \u00e9galement fiers de constater un triplement du nombre d&rsquo;institutions couvertes par notre plan de responsabilit\u00e9 sociale.<\/p>\n<p>Il y a d\u00e9j\u00e0 plus de 50 organisations sociales avec lesquelles nous travaillons et avec lesquelles nous essayons ensemble de faire la diff\u00e9rence.<\/p>\n<p>Cette ann\u00e9e encore, nous avons renforc\u00e9 notre plan strat\u00e9gique de responsabilit\u00e9 sociale avec de nombreuses actions, en particulier la 2e \u00e9dition du projet Impact, qui d\u00e9marre au 2e semestre, et qui refl\u00e9tera le chemin que nous croyons n\u00e9cessaire de parcourir pour une strat\u00e9gie de responsabilit\u00e9 efficace, et o\u00f9 le pouvoir des partenariats et de la communaut\u00e9 se d\u00e9marque.<\/p>\n<p>Parce que nous croyons que ce n&rsquo;est qu&rsquo;ENSEMBLE qu&rsquo;il est possible de construire un avenir plus juste, FRICON continuera \u00e0 cultiver des partenariats ayant un impact, renfor\u00e7ant ainsi son engagement envers la communaut\u00e9 et une croissance v\u00e9ritablement durable.<\/p>\n<\/p>\n<p><em>Article r\u00e9dig\u00e9 par Lu\u00edsa Ferreira, directrice des ressources humaines chez FRICON<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>FRICON a une longue tradition de responsabilit\u00e9 sociale, bas\u00e9e sur l&rsquo;h\u00e9ritage de son fondateur. Gr\u00e2ce \u00e0 des partenariats solides et \u00e0 l&rsquo;implication de la communaut\u00e9, elle renforce ses politiques de durabilit\u00e9 sociale afin de g\u00e9n\u00e9rer un impact r\u00e9el et de promouvoir une croissance durable. Aujourd&rsquo;hui, elle soutient plus de 50 institutions sociales et continue d&rsquo;investir dans l&rsquo;inclusion pour construire un avenir plus juste.  <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10565,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[158,240],"tags":[],"class_list":["post-10578","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-responsabilite","category-employer-branding-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fricon.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10578","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fricon.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fricon.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fricon.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fricon.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10578"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fricon.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10578\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10579,"href":"https:\/\/fricon.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10578\/revisions\/10579"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fricon.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fricon.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fricon.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fricon.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}